KETIK, LEBAK – Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Lebak menggelar seleksi Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) tahun 2026 sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas serta perlindungan tenaga kerja asal daerah agar mampu bersaing di tingkat global.
Kepala Disnaker Kabupaten Lebak, Dedi Lukman Indepur, menegaskan bahwa proses seleksi dilakukan secara ketat dan terukur guna memastikan para calon pekerja migran memiliki kesiapan yang matang, baik dari sisi fisik maupun mental.
“Seleksi ini kami lakukan secara ketat dan terukur untuk memastikan para calon pekerja migran memiliki kesiapan baik secara fisik maupun mental,” ujar Dedi kepada wartawan, Selasa 7 April 2026.
Ia menjelaskan, dari total 102 pendaftar yang dinyatakan lolos tahap administrasi, sebanyak 32 peserta berhak mengikuti tahapan seleksi lanjutan. Tahapan tersebut meliputi pengukuran tinggi badan, tes psikologi, hingga wawancara mendalam.
“Dari tahapan seleksi ini, nantinya akan disaring 23 peserta terbaik yang akan mengikuti program pelatihan berbasis kompetensi, termasuk pembekalan keterampilan bahasa Jepang sebagai salah satu kebutuhan utama di pasar kerja internasional,” jelasnya.
Pada pelaksanaan tahun ini, Disnaker Lebak juga menggandeng pihak swasta, yakni PT Wahana Danau Indah, dalam proses pelatihan. Kerja sama ini bertujuan untuk memastikan para peserta memperoleh pembekalan yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja internasional.
“Sinergi ini menjadi bagian dari komitmen kami dalam meningkatkan daya saing tenaga kerja lokal sekaligus memberikan perlindungan maksimal bagi mereka saat bekerja di luar negeri,” ungkapnya.
Lebih lanjut, Dedi berharap program ini mampu mencetak pekerja migran asal Lebak yang profesional, kompeten, dan memiliki kesiapan kerja yang optimal.
“Dengan persiapan yang matang, kami ingin tenaga kerja asal Lebak tidak hanya mampu bersaing, tetapi juga terlindungi serta memberikan dampak positif bagi perekonomian daerah,” pungkasnya. (*)
