Sekda Sulsel Pimpin Seleksi JPT Pinrang, Apresiasi Pemkab Pinrang Laksanakan Seleksi Terbuka

KETIK, MAKASSAR – Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Selatan, Jufri Rahman, mengapresiasi komitmen Pemerintah Kabupaten Pinrang dalam menerapkan prinsip sistem merit pada pengelolaan aparatur sipil negara (ASN), khususnya dalam proses pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama.

Apresiasi tersebut disampaikan Jufri Rahman saat memimpin langsung wawancara akhir Seleksi Terbuka (Selter) pengisian jabatan eselon II di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pinrang.

Kegiatan tersebut berlangsung di UPT Penilaian Potensi dan Kompetensi Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sulawesi Selatan, Sabtu, 14 Maret 2026. 

Dalam proses itu, Jufri Rahman yang bertindak sebagai Ketua Panitia Seleksi melakukan wawancara terhadap 28 peserta yang sebelumnya telah melalui berbagai tahapan penilaian kompetensi dan potensi.

Seleksi terbuka ini dilaksanakan untuk mengisi delapan Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkup Pemkab Pinrang, yaitu Sekretaris DPRD Kabupaten Pinrang, Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika, Kepala Satuan Polisi Pamong Praja, Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan, Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik, Kepala Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Sumber Daya Mineral, Kepala Dinas Sumber Daya Air dan Bina Konstruksi, Kepala Badan Pendapatan Daerah, serta Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Pinrang.

Menurut Jufri Rahman, pelaksanaan seleksi terbuka merupakan bentuk komitmen pemerintah daerah untuk memastikan proses pengisian jabatan berlangsung transparan, kompetitif, dan berbasis kompetensi.

“Saya rasa ini selter terakhir karena pemerintah Provinsi Sulsel juga menerapkan manajemen talenta. Jika pejabat ini dilantik, maka jabatan yang kosong yang ditinggalkan pejabat yang naik eselon nantinya akan diisi menggunakan pola berbasis kinerja atau manajemen talenta,” ujar Jufri Rahman.

Ia menilai langkah Pemerintah Kabupaten Pinrang tersebut sudah sesuai dengan ketentuan dalam sistem manajemen ASN yang mengedepankan profesionalitas dan akuntabilitas.

“Saya kira apa yang dilakukan oleh Pemerintah Kabupaten Pinrang sudah sesuai prosedur. Jika ingin menduduki sebuah jabatan, bisa melalui selter atau job fit. Namun, Bupati Pinrang memilih melalui selter,” jelasnya.

Sementara itu, sehari sebelumnya, Jumat, 13 Maret 2026, Bupati Pinrang H.A. Irwan Hamid meninjau langsung jalannya proses seleksi untuk memastikan seluruh tahapan berlangsung transparan, objektif, dan akuntabel.

Dalam peninjauan tersebut, Bupati Irwan mengamati proses asesmen yang dijalani para peserta, mulai dari pengujian potensi hingga penilaian kompetensi yang menjadi dasar dalam menentukan aparatur yang layak menduduki jabatan strategis di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pinrang.

Menurut Irwan, seleksi terbuka ini merupakan bentuk keseriusan pemerintah daerah dalam menerapkan prinsip sistem merit dalam setiap kebijakan di bidang kepegawaian.

“Melalui proses seleksi yang transparan dan objektif ini, kita ingin memastikan bahwa pejabat yang terpilih benar-benar memiliki kompetensi dan kapasitas untuk menjalankan tugas dengan baik,” ungkapnya.

Setelah seluruh tahapan seleksi selesai, panitia akan menetapkan tiga nama terbaik untuk setiap jabatan. Daftar tersebut selanjutnya disampaikan kepada Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk memperoleh persetujuan teknis (Pertek) sebelum pelantikan pejabat definitif dilakukan. (*)