KETIK, GRESIK – Implementasi budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang dijalankan secara konsisten oleh PT Karyadibya Mahardhika (JTI Indonesia) kembali membuatnya meraih tiga penghargaan K3 tingkat regional.
Penghargaan tersebut diserahkan Gubernur Jawa Timur, Khofifah Indar Parawansa, pada apel pembukaan Bulan K3 Nasional, Rabu, 14 Januari 2026, yang diselenggarakan PT Petrokimia Gresik di Stadion Petrokimia Gresik, dan sekaligus menandai dimulainya Bulan K3 Nasional 2026.
Environment, Health and Safety (EHS) Head PT Karyadibya Mahardhika, Nina Yusana, menyampaikan apresiasi atas pengakuan yang diberikan oleh pemerintah daerah tersebut. Menurutnya, penghargaan ini menjadi motivasi bagi perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja di bidang keselamatan dan kesehatan kerja.
“Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan unsur fundamental yang diterapkan secara konsisten di perusahaan kami. Pencapaian ini adalah hasil kerja kolektif seluruh elemen perusahaan yang berkomitmen untuk menjalankan standar K3 secara disiplin dan berkelanjutan. Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang aman dan sehat merupakan fondasi utama bagi keberlangsungan bisnis dan kesejahteraan karyawan,” ujar Nina.
Nina Yusana dan manajemen PT Karyadibya Mahardhika bersama Dinas Tenaga Kerja Provinsi Jawa Timur. (Foto : Dok. KDM for Ketik.com)
Penghargaan yang berhasil diraih PT Karyadibya Mahardhika meliputi Zero Accident Award, serta dua penghargaan pencegahan penyakit akibat kerja, yaitu TBC Prevention dan HIV/AIDS Prevention. Nina menekankan bahwa pencapaian target nol kecelakaan kerja (zero accident) serta keberhasilan berbagai program kesehatan pekerja tidak diraih secara instan. Dibutuhkan komitmen jangka panjang, konsistensi penerapan, serta kolaborasi lintas pihak untuk membangun budaya K3 yang kuat dan berkelanjutan di lingkungan kerja.
Untuk itu, Nina turut menyampaikan apresiasi kepada tim Global Safety Culture (GSC) JTI Indonesia, khususnya tim HS–EHS, sebagai garda terdepan dalam implementasi budaya K3. Dukungan dari rekanan pelayanan kesehatan serta pendampingan dari PT Accessina melalui pelatihan, penguatan budaya K3, dan pengembangan program zero accident juga dinilai berperan penting dalam keberhasilan tersebut.
Sementara itu, PT Accessina menyampaikan apresiasi dan ucapan selamat atas pencapaian yang diraih, serta mendorong agar praktik baik ini terus dijaga melalui kolaborasi lintas fungsi, peningkatan kompetensi, dan penguatan program K3 yang berkelanjutan.(*)
