Harita Nickel Luncurkan MTPP, Bangun Generasi Mekanik Lokal yang Unggul dan Berkarakter

KETIK, MALUKU UTARA – Dalam wujud nyata komitmen jangka panjangnya untuk memberdayakan komunitas di sekitar wilayah operasi, Harita Nickel secara resmi memperkenalkan Mechanic Talent Pool Program (MTPP). 

Inisiatif ini dirancang khusus untuk membekali generasi muda lokal dengan kompetensi unggul di bidang mekanik industri pertambangan, sehingga mereka mampu bersaing di pasar kerja yang dinamis. 

Program yang digagas oleh PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP) bekerja sama dengan PT Gane Permai Sentosa (GPS) ini secara resmi dimulai pada 5 Oktober 2025, menandai langkah strategis dalam pengembangan sumber daya manusia berkelanjutan.

Angkatan pertama MTPP melibatkan 12 pemuda lokal, yang sebagian besar merupakan lulusan SMA dari desa-desa sekitar operasi seperti Soligi. Selama lima bulan intensif, peserta akan menempuh kurikulum holistik yang mencakup pembentukan mentalitas tangguh dan disiplin, pelatihan fondasi mekanik, serta pengalaman kerja langsung melalui on-the-job training (OJT) di fasilitas Harita Nickel. 

Lebih dari sekadar pengasahan kemampuan teknis, program ini juga menanamkan standar keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta etos tanggung jawab profesional, memastikan lulusan siap menghadapi tuntutan industri.

Sebanyak 12 orang pemuda lokal dari Pulau Obi antusias mengikuti pelatihan MTPP (Foto: Humas Harita Nickel For Ketik.com)

Direktur Operasional Harita Nickel, Younsel Evand Roos, menekankan bahwa MTPP lahir dari urgensi perusahaan akan tenaga mekanik berkualitas tinggi, sekaligus merefleksikan tanggung jawab sosial korporat yang mendalam. 

“Kami ingin menyiapkan mekanik lokal yang tidak hanya kuat secara keterampilan, tetapi juga berkarakter. Anak-anak Obi harus bisa menjadi pelaku utama di industri ini,” ujar Younsel.

Pelatihan ini dipimpin oleh para ahli Harita Nickel melalui metode learning by doing yang efektif, yang tidak hanya mengasah keahlian mekanik tapi juga memperkuat pemahaman keselamatan kerja dan nilai-nilai profesionalisme. 

Setelah menyelesaikan program, para peserta berpotensi besar untuk melangkah ke proses rekrutmen di Harita Nickel atau mitra industri terkait, membuka pintu karir yang menjanjikan.

Salah satu peserta, Muliyono La Hasima (18) dari Desa Soligi, menyampaikan semangatnya dalam mengikuti inisiatif ini. 

“Sebelumnya saya hanya membantu keluarga bertani. Lewat program ini, saya bisa belajar banyak tentang otomotif dan berharap bisa bekerja di Harita Nickel setelah lulus,” ujarnya.

Lewat MTPP, Harita Nickel mempertegas dedikasinya dalam menciptakan masa depan berkelanjutan bagi masyarakat sekitar operasi. Lebih dari sekadar program pelatihan, inisiatif ini merupakan investasi strategis jangka panjang untuk membentuk generasi muda lokal yang mandiri, kompeten, dan proaktif dalam mendorong pembangunan daerah.

“Kami percaya bahwa investasi terbesar bukan hanya pada infrastruktur, tetapi juga pada manusia. Melalui MTPP, kami berkomitmen membangun SDM lokal yang unggul dan siap tumbuh bersama perusahaan,” pungkas Younsel.