648 CPNS Surabaya Terima SK Pengangkatan Mayoritas Nakes dan Tenaga Teknis

KETIK, SURABAYA – Sebanyak 648 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) secara resmi menerima Surat Keputusan (SK) Pengangkatan sebagai bagian dari Tahun Anggaran (TA) 2024.

Para CPNS yang diangkat ini didominasi oleh tenaga kesehatan (nakes) dan tenaga teknis, yang dinilai sebagai sektor krusial dalam pelayanan publik dan pembangunan nasional.

Kepala Badan Pengembangan Kepegawaian dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Surabaya, Ira Tursilowati menjelaskan pengangkatan ini dari dua formasi. Diantaranya, ada formasi kesehatan dan teknis. Formasi nakes, ada sebanyak 584 orang dan tenaga teknis sebanyak 64 orang. 

Ira menerangkan, CPNS yang menerima SK pada hari ini terdiri dari tiga golongan. Diantaranya adalah, golongan III/B ada 82 orang, golongan III/A 141 orang, golongan II/C 425 orang.

“CPNS tersebut telah tertib perteknik dan telah ditetapkan SK pengangkatan sebanyak 648 orang," jelasnya di Graha Sawunggaling pada Rabu 28 Mei 2025.

Ditambahkan oleh Wali Kota Eri Cahyadi bersyukur, 648 orang CPNS telah menerima SK dan diterima di lingkungan Pemkot Surabaya. Setelah menerima SK, Wali Kota Eri ingin, para CPNS yang telah diterima bisa bekerja profesional di lingkungan Pemkot Surabaya kedepannya.

“Syukur alhamdulillah panjenengan diterima CPNS. Lebih bersyukurnya lagi, panjenengan daftar CPNS diterimanya di Kota Surabaya,” kata Wali Kota Eri.

Tidak hanya meminta para CPNS untuk bekerja profesional, ia juga ingin para CPNS yang telah menerima SK untuk menjaga dan meningkatkan integritas pelayanan serta kepercayaan masyarakat yang lebih baik lagi ke depannya.

“Maka hari ini adalah pelayanan yang turun langsung ke masyarakat, bukan pelayanan yang mencari gagah-gagahan, bukan pelayanan yang seperti juragan, bukan. Maka itu, kita harus mengubah paradigma yang ada disini, dan sebagai ASN (Aparatur Sipil Negara) harus bisa melakukan perubahan reformasi birokrasi dan berinovasi,” papar Eri.

Dirinya berharap, jika CPNS bisa menerapkan reformasi birokrasi profesional, maka Pemkot Surabaya bisa mengurangi angka kemiskinan, stunting, kematian ibu dan anak, serta mengurangi kesenjangan sosial antara orang miskin dan orang kaya.

“Maka dari itu saya berharap, CPNS yang hari ini menerima SK harus bisa mengubah Pemkot Surabaya menjadi lebih transparan, lebih pro kepada prestasi, pro kepada rakyat dan pelayanan publik, itu harus benar-benar bisa dirasakan oleh masyarakat,” harapnya. (*)