Pemkot Langsa Umumkan Evaluasi Kinerja dan Uji Kompetensi Pejabat Eselon II

KETIK, LANGSA – Pemerintah Kota Langsa melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) resmi mengumumkan pelaksanaan evaluasi kinerja dan uji kompetensi bagi pejabat pimpinan tinggi (eselon II) di lingkungan Pemerintah Kota Langsa, Kamis, 11 September 2025.

Wali Kota Langsa, Jeffry Sentana S Putra dalam keterangannya menyampaikan bahwa evaluasi kinerja dan uji kompetensi ini merupakan tindak lanjut dari ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang mengamanatkan setiap pejabat pimpinan tinggi pratama untuk dievaluasi kinerjanya secara berkala.

“Evaluasi kinerja dan uji kompetensi ini dilakukan untuk memastikan bahwa pejabat yang menduduki jabatan pimpinan tinggi pratama benar-benar memiliki kompetensi, integritas, dan kinerja yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, sekaligus sebagai upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, bersih, dan profesional,” ujar Wali Kota.

Ketua Tim Panitia Evaluasi Jabatan dan Uji Kompetensi tersebut diketuai oleh Sekretaris Daerah Kota Langsa, Suhartini.

Suhartini menjelaskan berdasarkan Pengumuman Nomor 01 / PANSEL / 2025 tentang Pelaksanaan Evaluasi Jabatan dan Uji Kompetensi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kota Langsa, bahwa tahapan evaluasi kinerja dan uji kompetensi akan meliputi penilaian rekam jejak, penulisan makalah serta presentasi dan wawancara.

Suhartini menambahkan bahwa hasil evaluasi dan uji kompetensi ini nantinya akan menjadi dasar dalam penataan dan rotasi jabatan sesuai kebutuhan organisasi serta dalam rangka pengembangan karier pejabat.

“Ini bukan sekadar formalitas, tetapi bagian dari mekanisme pembinaan karier ASN. Hasilnya akan sangat menentukan dalam penempatan pejabat yang tepat di posisi yang tepat, agar roda pemerintahan Kota Langsa dapat berjalan optimal,” tegasnya.

Pemerintah Kota Langsa berharap dengan adanya evaluasi kinerja dan uji kompetensi ini para pejabat dapat lebih meningkatkan profesionalitas, kinerja, serta memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, pungkasnya. (*)