BPJS Kesehatan Buka Lowongan Pegawai Administrasi, Simak Syarat dan Cara Daftarnya

KETIK, JAKARTA – Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan membuka lowongan kerja untuk posisi Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT). Rekrutmen ini bertujuan untuk memperkuat kualitas layanan jaminan kesehatan nasional sekaligus membuka peluang karier bagi masyarakat di sektor publik.

Berdasarkan pengumuman resmi, lowongan ini terbuka bagi lulusan minimal Diploma 3 (D3) dari berbagai jurusan. Pelamar yang lolos akan ditempatkan di berbagai wilayah kerja, khususnya untuk area Jawa Timur dan Kantor Pusat.

Kualifikasi Pelamar

Calon pelamar wajib memenuhi sejumlah persyaratan berikut:

• Pendidikan minimal D3 semua jurusan dari perguruan tinggi dengan akreditasi minimal B atau Baik Sekali.
• Bersedia bekerja penuh waktu (full time) dengan status kontrak.
• Tidak memiliki catatan pelanggaran hukum.
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja BPJS Kesehatan (Kantor Pusat, Kedeputian Wilayah, atau Kantor Cabang).
• Pelamar diperbolehkan memilih Satuan Kerja yang diinginkan.

Lokasi Penempatan (Wilayah Jawa Timur)

Lowongan kali ini mencakup penempatan di beberapa kota/kabupaten, antara lain:

Bojonegoro, Gresik, Jember, Kediri, Malang, Banyuwangi, Tulungagung, Mojokerto, Pamekasan, Pasuruan, Sidoarjo, Surabaya, dan Madiun.

Dokumen Persyaratan (Format PDF)

Pelamar diminta menyiapkan dokumen pendukung dalam bentuk PDF sebagai berikut:

1. Curriculum Vitae (CV).
2. KTP dan Ijazah (SKL diperbolehkan jika ijazah asli belum terbit).
3. Transkrip Nilai.
4. SKCK yang masih berlaku.
5. Foto diri (tampak depan, tampak samping, dan seluruh badan).

Tata Cara Pendaftaran

Pendaftaran dilakukan secara daring melalui laman resmi mitra rekrutmen BPJS Kesehatan di: https://jobs.talentics.id/bpjs-kesehatan.

Batas waktu pengiriman lamaran adalah hingga 28 Februari 2026. BPJS Kesehatan menegaskan bahwa seluruh proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya (gratis). Masyarakat diimbau untuk waspada terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan proses seleksi ini. (*)