ADOR Akhiri Kontrak Danielle, Hanni dan Minji Pilih Kembali

KETIK, SURABAYA – Pada Senin, 29 Desember 2025 ADOR merilis pernyataan resmi secara online yang mengkonfirmasi dengan status NJZ (New Jeans) dan kontrak mereka.

Dalam pernyataannya, ADOR telah melakukan diskusi ekstensif dengan Minji, Hanni, Danielle, dan keluarga mereka. 

Selama diskusi panjangnya dengan ADOR, mereka merenungkan tentang peristiwa masa lalu dan secara objektif menilai situasi. Setelah percakapan tersebut, Hanni memutuskan menghormati putusan keadilan dan kembali kepada ADOR. 

Minji juga sedang dalam diskusinya dengan ADOR dan terus berlanjut untuk menambahkan pemahaman bersama. 

Namun, dalam kasus Danielle, ADOR menyatakan bahwa akan sulit bagi Danielle untuk terus bekerja bersama industrinya. Oleh karena itu, ADOR memberitahukan pemutusan kontrak eksklusifnya. Lebih lanjutnya, ADOR akan menuntut salah satu anggota keluarga Danielle dan mantan CEO Min Hee Jin, yang secara signifikan bertanggung jawab atas penyebab perselisihan dan keterlambatan kembalinya NJZ secara hukum.

Selama proses komunikasi berlangsung, ADOR mengungkapkan bahwa para anggota NJZ telah lama menerima informasi yang dinilai tidak akurat dan cenderung berpihak, sehingga memicu berbagai kesalahpahaman terhadap perusahaan. ADOR menyebut baik pihak agensi maupun artis sepakat bahwa diperlukan waktu untuk memulihkan kepercayaan penggemar dan publik serta menyelesaikan seluruh kesalahpahaman secara menyeluruh.

ADOR juga menyampaikan telah memanfaatkan momentum ini untuk membahas sejumlah kontroversi yang mencuat selama perselisihan terjadi. Saat ini, perusahaan tengah membicarakan waktu serta metode yang tepat untuk menyelesaikan permasalahan tersebut.

Lebih lanjut, ADOR menegaskan komitmennya untuk menempuh penyelesaian secara damai dan memastikan NJZ dapat kembali beraktivitas serta bertemu dengan penggemar mereka secepat mungkin.

Sebelumnya, sejumlah media melaporkan adanya dugaan bahwa HYBE telah mengambil langkah untuk menyingkirkan Danielle dari aktivitas grup. (*)