Seleksi Terbuka Pimpinan Tinggi Pratama, Pemkab Asahan Lakukan Asesmen

KETIK, ASAHAN – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Asahan melakukan tes asesmen pemetaan/penilaian kompetensi seleksi terbuka pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama di Aula Melati Kantor Bupati Asahan, Kamis 17 April 2025.

Kegiatan dibuka secara resmi oleh Asisten Administrasi Umum Muhili Lubis dan dihadiri rombongan asesor Kantor Regional VI BKN Medan, para pelaksana tugas BKPSDM Kabupaten Asahan. 

Dalam laporannya, Pelaksana Tugas BKPSDM Kabupaten Asahan Faisal menyampaikan dasar kegiatan ini adalah Pasal 110 ayat (3) Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017.

Yaitu, tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 15 tahun 2019 tentang pengisian jabatan pimpinan tinggi secara terbuka dan kompetitif di lingkungan instansi Pemerintah Kabupaten/Kota dilakukan secara terbuka.

"Dan kompetitif paling kurang pada tingkat kabupaten/kota yang bersangkutan dan antar kabupaten/kota dalam satu provinsi," ujarnya.

Tujuannya, kata Faisal,  yakni terselenggaranya pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama melalui seleksi terbuka dan kompetitif di lingkungan pemkab setempat.

Selain itu, ia juga menjelaskan bahwa tes asesmen pemetaan/penilaian kompetensi seleksi terbuka pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama diikuti 17 orang peserta yang terdiri dari 3 orang jabatan pimpinan tinggi pratama, 3 kepala bagian Setdakab Asahan, 4 Camat, 3 Sekretaris Dinas, 1 Inspektur Pembantu, 1 Kepala Bidang, 1 Fungsional Madya dan 1 Aparatur Sipil Negara (ASN) dari Pemkab Deli Serdang. 

Sementara itu, Bupati Asahan Taufik Zainal Abidin Siregar dalam pidato yang dibacakan oleh Asisten Administrasi Umum Muhili Lubis menekankan bahwa kegiatan ini dilakukan untuk mengukur kompetensi manajerial, sosial kultural,dan aspek lain dari pegawai untuk mengisi jabatan strategis. 

"Kita memerlukan sosok pemimpin birokrasi yang visioner, adaptif, dan mampu mengambil keputusan yang tepat," tuturnya.

Pihaknya  juga menekankan bahwa jabatan bukanlah hadiah atau penghargaan semata, tetapi tanggung jawab yang harus diemban dengan penuh dedikasi, loyalitas, dan akuntabilitas. (*)