CV Sapta Bona Artha Kembalikan Ijazah Seluruh Karyawan

KETIK, SURABAYA – Komitmen terhadap profesionalisme, keadilan, dan kepatuhan hukum menjadi landasan utama langkah terbaru CV Sapta Bona Artha, yang secara resmi mengumumkan pengembalian seluruh dokumen ijazah milik karyawan aktif maupun mantan karyawan CV Sapta Bona Artha adalah perusahaan yang menaungi merk teh Rico.

Dokumen tersebut sebelumnya dititipkan kepada perusahaan, dan kini dikembalikan tanpa syarat sebagai bentuk penghormatan terhadap hak pribadi setiap individu.

“Kebijakan ini merupakan bagian dari langkah evaluatif dan korektif yang tengah dijalankan oleh manajemen perusahaan guna menyempurnakan sistem tata kelola internal,” kata Human Resource Development (HRD) CV Sapta Bona Artha Cindy Tri Wijayanti.

Cindy menambahkan, CV Sapta Bona Artha menyadari bahwa keberlangsungan usaha tidak semata ditentukan oleh kinerja bisnis, tetapi juga oleh cara perusahaan memperlakukan para pekerja secara manusiawi, adil, dan sesuai dengan aturan hukum yang berlaku.

“Ijazah merupakan dokumen pribadi yang melekat pada identitas seseorang. Menahan dokumen tersebut dalam konteks hubungan kerja bertentangan dengan prinsip etika dan hukum ketenagakerjaan. Oleh karena itu, CV Sapta Bona Artha secara tegas menyatakan bahwa seluruh ijazah telah dan akan diserahkan kembali kepada masing-masing pemiliknya,” tegasnya.

Kata Cindy, kebijakan ini dibangun atas tiga landasan utama:

1. Penghormatan atas Hak Individu dan Etika Profesional

Setiap pegawai berhak menjaga dan memiliki dokumen pribadinya secara utuh. CV Sapta Bona Artha meyakini bahwa hubungan kerja yang sehat dibangun atas dasar kepercayaan, bukan tekanan administratif dalam bentuk penahanan dokumen.

2. Kepatuhan terhadap Regulasi Ketenagakerjaan

Kebijakan ini sejalan dengan ketentuan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, serta Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor M/5/HK.04.00/V/2025, yang secara eksplisit melarang perusahaan menahan ijazah atau dokumen pribadi milik pekerja.

3. Transformasi Menuju Tata Kelola Perusahaan yang Lebih Baik

Para karyawan dan mantan karyawan CV Sapta Bona Artha menunjukkan ijazah mereka yang dikembalikan.(Foto: Istimewa)

Pengembalian dokumen ini menjadi bagian dari proses transformasi internal yang tengah ditempuh CV Sapta Bona Artha, termasuk evaluasi terhadap kebijakan sumber daya manusia, pembaruan prosedur kerja, dan penataan ulang sistem manajerial agar lebih transparan, akuntabel, dan sesuai dengan nilai-nilai hukum serta kemanusiaan.

“Kami menyampaikan apresiasi atas perhatian dan komunikasi dari berbagai pihak, serta permohonan maaf apabila terdapat kebijakan internal sebelumnya yang tidak sepenuhnya mencerminkan kepatuhan terhadap hukum dan keadilan. Melalui langkah ini, kami berkomitmen untuk terus bertumbuh sebagai perusahaan yang menghargai hak individu, menjunjung tinggi etika, dan siap berbenah demi masa depan yang lebih profesional dan terpercaya,” bebernya.

CV Sapta Bona Artha berharap bahwa kebijakan ini dapat menjadi inspirasi bagi pelaku usaha lainnya untuk membangun sistem kerja yang lebih manusiawi, legal, dan berkelanjutan.

Perusahaan percaya bahwa kepatuhan hukum bukanlah beban, melainkan fondasi penting bagi reputasi dan kelangsungan usaha jangka panjang. (*)