.png){kind=logo}
KETIK, JAKARTA – Kabar gembira bagi kalian semua. Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH) RI kembali membuka rekrutmen pegawai tahun 2026.
Kesempatan ini dibuka secara daring hingga Selasa, 2 Juli 2026 pukul 23.59 WIB melalui laman resmi rekrutmen BPKH RI.
Dilansir dari akun Instagram @bpkhri, lembaga ini mengajak masyarakat yang memenuhi kualifikasi untuk ikut serta dalam seleksi dan menjadi bagian dari pengelolaan keuangan haji yang berintegritas.
Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH) RI membuka setidaknya delapan posisi strategis pada level Asisten Manajer, yaitu:
- Asisten Manajer Komunikasi Strategis
- Asisten Manajer Monitoring dan Evaluasi Kemaslahatan 1
- Asisten Manajer Monitoring dan Evaluasi Kemaslahatan 2
- Asisten Manajer Manajemen Sumber Daya Manusia
- Asisten Manajer Hukum
- Asisten Manajer Kepatuhan
- Asisten Manajer Manajemen Risiko Korporat 1
- Asisten Manajer Manajemen Risiko Korporat 2
Rekrutmen ini menjadi salah satu langkah BPKH dalam memperkuat organisasi dengan sumber daya manusia yang kompeten di berbagai bidang strategis pengelolaan dana haji.
Selain itu, harap berhati-hati terhadap modus penipuan yang mengatasnamakan proses rekrutmen pegawai. Lembaga tersebut menegaskan seluruh tahapan seleksi dilakukan tanpa memungut biaya apa pun.
Persyaratan Umum
- Warga Negara Indonesia;
- Beragama Islam;
- Sehat jasmani dan rohani;
- Memiliki integritas dan kepribadian yang tidak tercela;
- Memiliki kualifikasi dan kompetensi sesuai dengan kebutuhan;
- Tidak sedang menjadi tersangka atau terdakwa dalam proses peradilan;
- Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan;
- Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai; dan
- Tidak sedang menjabat sebagai pengurus dan/atau anggota partai politik.
Persyaratan Khusus
- Pendidikan minimal strata satu/setara untuk semua program studi atau jurusan dari perguruan tinggi dalam negeri ataupun luar negeri;
- Akreditasi program studi atau jurusan minimal B atau Baik dan diutamakan A atau Unggul;
- Nilai pendidikan berupa Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dengan nilai minimal 3.00 pada skala 4.00, bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri wajib melampirkan surat penyetaraan ijazah dan IPK minimal 3.00 pada skala 4.00 yang diterbitkan oleh Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi;
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun pada posisi jabatan yang dituju, dibuktikan dengan surat keterangan/ referensi atau bukti lain yang mendukung;
- Nilai TOEFL minimal sebesar 500 atau tes bahasa inggris lainnya seperti IELTS yang masih berlaku dan dikonversi setara serta dikeluarkan oleh lembaga yang diakui (ETS);
- Kesesuaian kualifikasi jabatan setiap formasi jabatan dibandingkan dengan data peserta yang meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman, keahlian dan sertifikasi tertentu sesuai kebutuhan kualifikasi jabatan pada daftar isian data diri peserta; dan
- Tidak pernah melakukan tindak pidana, fraud, kejahatan digital dan kejahatan keuangan, yang dibuktikan dengan melampirkan SKCK yang masih berlaku. (*)
