Perumda Tirta Kanjuruhan Sambangi PJT I, Intip Strategi Organisasi hingga Sistem E-KPI ‎

KETIK, MALANG – Perum Jasa Tirta I menerima kunjungan kerja Perumda Tirta Kanjuruhan, Selasa, 29 September 2026. Pertemuan ini menjadi ruang berbagi pengetahuan dan perspektif mengenai pengembangan organisasi serta penguatan tata kelola perusahaan.
‎
‎Kunjungan itu disambut Direktur Operasional PJT I, Milfan Rantawi, bersama jajaran manajemen. Sedangkan Perumda Tirta Kanjuruhan hadir dipimpin Direktur Utama Syamsul Hadi beserta jajaran.
‎
‎Dalam forum tersebut, PJT I memaparkan dua fokus utama yang menjadi bagian dari penguatan organisasi dan kinerja perusahaan. Pertama, struktur organisasi dan tata kerja yang disampaikan oleh Divisi Human Capital. 
‎
‎"Pembahasan mencakup pengaturan fungsi, kewenangan, serta koordinasi antar unit kerja untuk memastikan organisasi berjalan secara efektif dan mendukung pencapaian sasaran perusahaan," kata Direktur Operasional PJT I, Milfan Rantawi melalui keterangan tertulis.
‎
‎Kedua, kata ia, yang dibahas adalah pengelolaan kinerja melalui Key Performance Indicator (KPI) yang dipaparkan oleh Sub Divisi Manajemen Risiko dan Kinerja. 
‎
‎"KPI digunakan sebagai instrumen untuk menerjemahkan sasaran perusahaan ke dalam indikator kinerja yang terukur pada setiap unit kerja, sehingga pencapaian kinerja dapat dipantau dan dievaluasi secara sistematis," jelasnya.
‎
‎Pengelolaan KPI tersebut juga didukung melalui digitalisasi E-KPI yang memungkinkan data kinerja dikelola secara terpusat dan dipantau secara real time. 
‎
‎Penerapan sistem ini mendukung akurasi dan konsistensi evaluasi, menyediakan informasi kinerja bagi kebutuhan manajemen, serta mendorong proses kerja yang lebih efektif dan efisien.
‎
‎"Kedua aspek tersebut menunjukkan upaya PJT I dalam membangun organisasi yang selaras antara struktur, tata kerja, dan kinerja. Penguatan internal ini menjadi bagian dari langkah PJT I untuk memastikan pelaksanaan mandat pengelolaan sumber daya air berjalan semakin terarah dan responsif terhadap kebutuhan perusahaan maupun masyarakat," bebernya.
‎
‎Melalui forum berbagi pengalaman itu kata ia, PJT I terus membuka ruang kolaborasi dan pembelajaran dengan berbagai pihak. Pertukaran pengetahuan dan praktik menjadi bagian dari upaya membangun tata kelola yang kuat, organisasi yang adaptif, serta kinerja perusahaan yang semakin terukur. (*)