.png){kind=logo}
KETIK, JEMBER – Ribuan pencari kerja memadati pelaksanaan Jember Job Fair 2026 yang digelar Pemerintah Kabupaten Jember melalui Dinas Tenaga Kerja (Disnaker). Tahun ini, jumlah peserta mencapai sekitar 4.800 orang, meningkat lebih dari dua kali lipat dibandingkan pelaksanaan pada tahun sebelumnya.
Jember Job Fair 2026 berlangsung di Gedung Serbaguna Kaliwates, Kabupaten Jember, Kamis, 27 Agustus 2026. Kegiatan tersebut menjadi salah satu upaya pemerintah daerah mempertemukan pencari kerja secara langsung dengan perusahaan yang sedang membuka peluang rekrutmen.
Kepala Disnaker Kabupaten Jember Hadi Mulyono mengatakan pelaksanaan Jember Job Fair menjadi salah satu agenda yang sebelumnya disampaikan Bupati Jember Muhammad Fawait melalui program Wadul Guse saat berada di SMP Negeri 1 Jember.
“Agenda di bulan Agustus sebagaimana yang disampaikan Gus Bupati Jember saat program Wadul Guse, salah satunya adalah event Jember Job Fair. Alhamdulillah sesuai schedule, tanggal 27 Agustus tepat dilaksanakan Jember Job Fair ini,” ujar Hadi.
Menurut Hadi, tingginya jumlah peserta menunjukkan besarnya kebutuhan masyarakat terhadap informasi lowongan pekerjaan. Job Fair juga memberikan kesempatan kepada pencari kerja untuk bertemu langsung dengan perusahaan tanpa harus mencari informasi rekrutmen secara terpisah.
“Jumlah peserta atau pencari kerja cukup banyak, hampir lebih dari dua kali lipat tahun kemarin. Ada sekitar 4.800 sekian pencari kerja yang ikut,” jelasnya.
Selain mencatat lonjakan jumlah pencari kerja, Disnaker Jember juga mencatat peningkatan jumlah perusahaan yang ikut membuka peluang kerja. Tahun ini, sebanyak 59 perusahaan berpartisipasi dalam Jember Job Fair 2026.
Dari jumlah tersebut, 50 perusahaan hadir secara langsung di Gedung Serbaguna Kaliwates untuk melayani pencari kerja. Sementara itu, sembilan perusahaan lainnya mengikuti kegiatan melalui sistem daring.
Disnaker Jember juga menyiapkan mekanisme pendaftaran yang memungkinkan masyarakat mengikuti Job Fair secara fleksibel. Pencari kerja dapat melakukan pendaftaran secara daring maupun datang langsung ke lokasi kegiatan.
Mekanisme tersebut disiapkan untuk mengantisipasi tingginya jumlah peserta sekaligus memberikan kemudahan bagi masyarakat yang ingin mengakses informasi lowongan kerja. Pencari kerja kemudian dapat mengikuti proses seleksi sesuai ketentuan masing-masing perusahaan.
Namun, terdapat perusahaan yang menerapkan proses khusus bagi peserta. Matahari dan Indomaret, misalnya, mewajibkan pencari kerja hadir langsung karena keduanya melaksanakan wawancara pada hari yang sama dengan pelaksanaan Job Fair.
Sementara perusahaan lainnya menjalankan tahapan rekrutmen sesuai mekanisme masing-masing. Dengan demikian, keikutsertaan dalam Job Fair tidak selalu berarti peserta langsung diterima bekerja karena setiap perusahaan tetap memiliki proses seleksi tersendiri.
Hadi berharap kesempatan yang tersedia melalui Jember Job Fair 2026 dapat memberikan hasil nyata bagi masyarakat. Pemerintah daerah ingin kegiatan tersebut tidak hanya menjadi tempat bertemunya perusahaan dan pencari kerja, tetapi juga mampu meningkatkan penempatan tenaga kerja di Kabupaten Jember.
Menurutnya, semakin banyak pencari kerja yang memperoleh akses terhadap perusahaan akan semakin terbuka peluang masyarakat mendapatkan pekerjaan sesuai kompetensi dan kebutuhan dunia usaha.
“Harapan saya mudah-mudahan ini berjalan lancar. Yang kedua, harapan saya bisa mengurangi angka pengangguran dan pencari kerja di Kabupaten Jember bisa diterima baik oleh perusahaan yang hadir di sini,” pungkasnya.
Tingginya jumlah peserta menunjukkan bahwa kebutuhan terhadap lapangan kerja di Jember masih besar. Di sisi lain, Disnaker mencatat Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Kabupaten Jember berada di angka 3,06 persen dan mengalami penurunan dibandingkan tahun sebelumnya. (*)
